La raccolta

l’ente competente a sostenere gli oneri derivanti dal ricovero di persone in stato di disagio e dei figli minori ospitati in struttura residenziale o affidati a famiglie è quello nel quale gli interessati o, nel caso di minori, i genitori esercenti la patria potestà o il tutore hanno la residenza al momento in cui la prestazione assistenziale ha avuto inizio, a nulla rilevando i successivi cambiamenti di residenza dei genitori

I PERMESSI TROVANO LEGITTIMAZIONE NEL CASO IN CUI L'ESPLETAMENTO DELLE FUNZIONI CONNESSE ALLA CARICA ELETTIVA COINCIDA TEMPORALMENTE CON L'IMPEGNO LAVORATIVO. NON QUNDO COINDA CON IL GIORNO DI RIPOSO DELL'AMM.RE-

L'EVENTUALE PROVVEDIMENTO DISSOLUTORIO E' SUBORDINATO SEMPRE ALLA PREVIA DIFFIDA AL CONSIGLIO COMUNALE DA PARTRE DEL PREFETTO. ESAURITA LA FASE DLLA DIFFIDA OCCORRE ATENDERE L'ESITO DELL'INTERVENTO SOSTITUTIVO. GLI ESTREMI PER L'ADOZIONE DELLA MISURA DI RIGORE SI CONFIGURERANNO SOLO QUANDO VERRANO ADOTTATI I PROVVEDIMENTI CONSEGUENTI DA PARTE DEL COMMISARIO AD ACTA.

Detto ente non può procedere al convenzionamento del servizio con altro ente ostando il parere Corte dei Conti Veneto, sez. controllo n. 6/2010 ritenendo detto convenzionamento rientrante nel divieto di cui all’art. 76, comma 4 legge 133/2008. Pertanto anche il conferimento di incarichi professionali ex art. 2230 c.c. può considerarsi elusivo del predetto divieto, tenuto conto che detto ente non ha rispettato il patto di stabilità per l’anno 2009.

Lo scrivente Ministero ha ritenuto, con circolare FL n. 5/2007 dell’ 8.3.2007, che le spese sostenute per assunzioni stagionali effettuate ai sensi dell’art. 203, in quanto finanziate da uno specifico fondo, non concorrevano ai fini della determinazione della spesa complessiva per il personale. Tale orientamento confermato dalla Corte dei Conti, sez. regionale controllo per il Piemonte, con delibera n. 37 del 19.5.2010.

Nella fattispecie, dopo i due mandati consecutivi ricoperti dall’ex sindaco è stato eletto alla carica sindacale un altro amministratore, ed anche se l’incarico ha avuto la durata di un solo anno, si è interrotta la sequenzialità dei mandati elettivi consecutivi, come precisato dal Consiglio di Stato con il parere n. 1137/2005, allegato alla circolare n. 6/2005-UCO del 13 luglio 2005, con la quale questa Direzione ha fornito indicazioni sulla portata applicativa del citato art. 51 del T.U.O.E.L..
Pertanto, si ritiene non sussistente l’ipotesi ostativa di cui sopra.

L'Ente attesta di essere datore privato -Con l’espressione “lavoratori dipendenti da privati o da enti pubblici economici” il legislatore ha voluto escludere i lavoratori dipendenti dallo Stato e da altri Enti Pubblici non economici. Qual'è la natura giuridica di E.N.E.L. Distribuzione S.p.A.? - Si chiede il parere dell'Amministrazione vigilante ai fini applicativi del disposto dell'art. 80 TUOEL -

Il decreto legge n. 78 del 31 maggio 2010, concernente “Misure urgenti in materia di stabilizzazione finanziaria e di competitività economica”.
Il citato decreto prevede, tra l’altro, l’abolizione di qualsiasi forma di emolumento per gli amministratori di comunità montane e di unioni di comuni.Pertanto, l'assessore di una Unione di Comuni non ha diritto al percepimento di alcun compenso per la predetta carica.

Il sistema delle indennità degli amministratori degli enti locali è stato modificato dall'art. 5, comma 7, ultimo periodo del D.L. n. 78 del 31/05/10, convertito nella legge 30 luglio 2010, n. 122 - “Agli amministratori di comunità montane e di unioni di comuni e comunque di forme associative di enti locali, aventi per oggetto la gestione di servizi e funzioni pubbliche, non possono essere attribuite retribuzioni, gettoni, indennità o emolumenti in qualsiasi forma siano essi percepiti” - Il divieto riguarda in generale anche i componenti degli organi dei consorzi fra EE.LL. (art. 31 TUOEL) ed anche l'ente in esame, svolgendo esso funzioni pubbliche in base alla legge regionale istitutiva (art. 18 della L.R. 17/2/2005, n. 6 )-