L'Ente attesta di essere datore privato -Con l’espressione “lavoratori dipendenti da privati o da enti pubblici economici” il legislatore ha voluto escludere i lavoratori dipendenti dallo Stato e da altri Enti Pubblici non economici. Qual'è la natura giuridica di E.N.E.L. Distribuzione S.p.A.? - Si chiede il parere dell'Amministrazione vigilante ai fini applicativi del disposto dell'art. 80 TUOEL -
Si chiede di conoscere se l'ente xxxx sia tenuto a rimborsare, ai sensi dell'art. 80 T.U.O.E.L., gli oneri per i permessi retribuiti fruiti dagli amministratori che siano dipendenti di E.N.E.L. Distribuzione S.p.A. il quale attesta, in particolare, di essere datore privato.
In proposito si rappresenta che l'art. 80 del T.U.O.E.L. precisa che gli oneri per i permessi retribuiti dei lavoratori dipendenti da privati o da enti pubblici economici sono a carico dell'ente presso il quale gli stessi lavoratori esercitano le funzioni pubbliche di cui all'art. 79 T.U.O.E.L., laddove per i dipendenti pubblici gli oneri medesimi sono a carico dell'amministrazione pubblica di appartenenza.
Con l'espressione 'lavoratori dipendenti da privati o da enti pubblici economici' il legislatore ha voluto escludere i lavoratori dipendenti dallo Stato e da altri Enti Pubblici non economici. Nel caso prospettato occorre, quindi, individuare la natura giuridica di E.N.E.L. Distribuzione S.p.A., al fine di applicare correttamente la norma in questione.
Ciò posto, si chiede di conoscere il parere di codesta Amministrazione vigilante sulla natura della società in questione e, più in particolare, ai fini applicativi del disposto dell'art. 80 T.U.O.E.L., se il comune di XXXXX sia o meno tenuto a corrispondere all'E.N.E.L. Distribuzione S.p.A. gli oneri per i permessi retribuiti usufruiti dagli amministratori comunali.
