IL LAVORATORE DIPENDENTE E' TENUTO A PRESENTARE, MEDIANTE ATTESTAZIONE DA PARTE DELL'ENTE, DEI PERMESSI RETRIBUITI ENON E, IN CASO DI NONPARTECIPAZIONE ALLE SEDUTE (PERCHE' ANDATA DESERTA) SARA' SUFFICIENTE LA SOLA CONVOCAZIONE DEL CONSIGLIO COMUNALE.
Class. n. 15900/TU/00/ 79 Roma, 19 febbraio 2010
OGGETTO: Quesito su art.79.
Si fa riferimento alla nota sopradistinta , con la quale codesto Ente ha chiesto se i consiglieri comunali debbano presentare al proprio datore di lavoro la documentazione che giustifichi l'assenza quando la seduta sia andata deserta per mancato raggiungimento del numero legale o perché i Consiglieri comunali, presenti nel Palazzo Comunale, non hanno partecipato all'appello nominale.
Al riguardo, si precisa che i permessi retribuiti per i componenti dei consigli sono disciplinati esclusivamente dall'art.79, commi 1 e 2, del D.Lgs. n.267/00, ai quali si aggiungono quelli non retribuiti previsti dal successivo comma 5.
Occorre evidenziare che, comunque, il lavoratore dipendente, componente dei consigli comunali, potrà fruire dei permessi retribuiti, previsti dal comma 1 del succitato articolo, per l'intera giornata in cui sono convocati i rispettivi consigli. Quanto sopra a prescindere sia dalla durata delle riunioni consiliari , sia dall'orario di convocazione che dall'effettiva partecipazione dell'amministratore alle sedute, considerato che eventuali assenze possono rivestire significato politico. L'amministratore potrà disporre degli ulteriori permessi non retribuiti, sino ad un massimo di 24 ore lavorative mensili, qualora risultino necessari per l'espletamento del mandato.
Il lavoratore dipendente dovrà comunque documentare , come prescritto dal comma 6 del citato art.79 , mediante attestazione dell'ente, sia i permessi retribuiti che quelli non retribuiti e, in caso di non partecipazione alle sedute, sarà sufficiente la sola convocazione del consiglio comunale
Nel caso prospettato il consigliere comunale, poiché la seduta è stata dichiarata deserta, potrà per i motivi sopraesposti fruire del permesso retribuito di cui all'art.79, comma 1, T.U.O.E.L. che consente di assentarsi per l'intera giornata , documentando il permesso con la sola convocazione del consiglio comunale.
